„Közép-Kelet-Európában Magyarországon figyelhető meg a legnagyobb különbség termelékenységben a magyar és a külföldi cégek között.”

„Nem csak a termékeik vannak versenypiacon, hanem a munkavállalók irányába is versenypiacon vannak.”

„Az ügyvezetői képesség az, ami Magyarországon nagyon hiányzik.”

„Az elkötelezett munkavállaló a bevételre, a profitabilitásra, a selejtes áruk arányára, az ügyfelekre – már mindenre hatással van.”

Őszinte körkép a középvállalatok helyzetéről.

Mi választja el a jól működő magyar céget attól, amelyik hosszú távon is versenyképes marad?

Szendrői Gáborral MGYOSZ alelnökével és a Concorde MB Partners ügyvezető partnerével arról beszélgetünk, mi zajlik valójában a magyar középvállalatok falain belül – és mely problémák azok, amelyek kívülről sokszor nem is látszanak.

Szóba kerül a tulajdonosi kontroll, a professzionalizáció, a termelékenység és az a kérdés is, miért nem elég már pusztán jó terméket vagy szolgáltatást kínálni. Megnézzük, hogyan lehet valódi versenyelőny a megfelelő emberek bevonzása és megtartása, és miért dőlhet el ezen egy vállalat jövője.

Egy beszélgetés arról, milyen döntések választják el a túlélést a következő szinttől.

Résztvevők

Szendrői Gábor
Concorde MB Partners ügyvezető partnere

Szendrői Gábor a Concorde MB Partners ügyvezető partnere, mely Magyarország piacvezető, független, magyar tulajdonú M&A és tranzakciós tanácsadó cége a középvállalati szektorban. Több évtizedes tranzakciós tapasztalataira építve támogatja a hazai vállalkozásokat a tudatos értékteremtésben, a stratégiai tranzakciókban, a sikeres exitben és a nemzetközi terjeszkedésben.

Meghatározó szerepet tölt be a hazai és nemzetközi üzleti életben: az MGYOSZ alelnöke, a HEPA felügyelőbizottsági tagja, a YPO (Young Presidents’ Organization) tisztségviselője, valamint az IMAP nemzetközi M&A hálózat globális vezetőségi tagja. Főszerkesztője a vállalati pénzügyekkel foglalkozó Cégérték című negyedéves magazinnak.

Martis István
CEO, Profession.hu

Martis István 2008-ban csatlakozott a Profession.hu-hoz, és 2014 óta a cég CEO-ja. 2017-től 2021-ig a Ringier Axel Springer Media AG igazgatósági tagja volt, valamint a cég közép- és kelet-európai állás-portfóliójának vezetője. Az évek során a Profession.hu vezető digitális vállalattá vált, jelenleg 220 alkalmazottal, teljes körű toborzási megoldásokat kínálva álláshirdetésektől a toborzási szolgáltatásokig – minden karrierszinten és az ország minden régiójában. A cég többször nyerte el a „Legjobb munkahely” díjat.

Ezt megelőzően István közel tíz évet töltött a tanácsadás területén, Magyarországon, Közép- és Kelet-Európában, valamint az USA-ban dolgozott egy boutique tanácsadó cégnél, és a Korn/Ferry International csapatában. Jogot és politikatudományt tanult Magyarországon és Ausztriában, később stratégiát, innovációt és menedzsmentet az Aalto Egyetemen Finnországban és az IMD-n Svájcban.